Las empresas exitosas buscan contar con una gestión del clima y cultura laboral que desarrolle un ambiente de trabajo donde se promueva la meritocracia y el desarrollo de equipos de trabajo integrados, productivos y con una clara orientación a resultados, con colaboradores comprometidos y motivados, permitiendo sostener en el tiempo, los resultados del negocio.
Es de vital importancia asegurar un ambiente laboral que optimice y potencie las actividades y logre sinergia entre sus miembros, así como garantice una forma de actuar de las personas que busquen compartir objetivos y visión de futuro de la empresa.
CONTENIDO
- TEMA CLIMA ORGANIZACIONAL (16 hrs)
- Ambiente físico
- Ambiente social
- Estructura
- Comportamiento organizacional
- Comunicación efectiva
- Motivación
- Liderazgo
- Pertenencia
- Capacitación y Evaluación